OFFRE D’EMPLOI

DIRECTEUR (trice) GÉNÉRAL(e) /

GREFFIER(e)-TRÉSORIER(e) 

 

Sous l’autorité du conseil municipal et en étroite collaboration avec le maire, le directeur général et greffier-trésorier est responsable de la gestion administrative, des ressources humaines, financières et matérielles. Il conseille les élus municipaux quant aux orientations et objectifs à prioriser. Il assure ses fonctions conformément au Code municipal du Québec, à tout autre loi ou règlement applicable ainsi que toute résolution, règlement ou politique dûment adopté par résolution du conseil municipal.

  • Prépare les réunions de travail et séances du conseil, y participe, rédige les procès-verbaux et en assure le suivi;

  • Préparer les budgets annuels et programmes d’immobilisations en collaboration avec le conseil municipal et les responsables de départements et en effectuer le suivi;

  • Assurer le lien entre le conseil municipal, le personnel et les différents partenaires tout en favorisant un climat de travail qui soit stimulant pour tous.

  • Supervise les services municipaux;

  • Assurer une saine gestion des ressources humaines (embauche, relations de travail, évaluation de rendement, etc.) ainsi que le maintien d’un bon climat de travail;

  • Est responsable du cycle comptable complet – taxation municipale, livres de comptes, écritures comptables et rapports financiers;

  • Étudie et prépare les projets de règlement, les contrats et appel d’offres;

  • Agir à titre de président(e) d’élection;

  • Accueille les demandes et plaintes des citoyens et en assure le suivi.

  • Développer et maintenir des relations efficaces avec les comités, les associations, le milieu des affaires, les autres municipalités et les organismes gouvernementaux et communautaires;

  • Être proactif dans la recherche de subventions pouvant maximiser les investissements et les projets dans la municipalité;

  • Siéger sur divers comités.

  • Exécute toutes les autres tâches pertinentes à cette fonction et exécute différents mandats spécifiques qui lui seront confiés par le conseil municipal.

 

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Diplôme d’études universitaires de 1er cycle dans un domaine approprié (administration, gestion, droit, urbanisme ou autres);

  • Minimum de cinq années d’expérience en gestion

  • Expérience dans le domaine municipal ou dans une structure de gouvernance similaire constituerait un atout

  • Toute expérience jugée pertinente pourra être considérée afin de compléter un des éléments mentionnés ci-dessus.


COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Leadership

  • Fortes aptitudes en relations interpersonnelles

  • Connaissances en gestion budgétaire

  • Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes

  • Excellente maîtrise du français oral et écrit;

  • Connaissance du milieu municipal;

  • Connaissances des outils informatiques (Suite Office);

  • Connaissance du logiciel de gestion municipale PG Solutions serait un atout.

  • Capacité de travailler en collaboration et d’élaborer des projets avec divers partenaires;

  • Habiletés au niveau de l'organisation du travail, de la gestion du temps et de l'animation de rencontres;

  • Avoir beaucoup d’autonomie, d’initiative et de la facilité à travailler en équipe;

  • Habileté à gérer du personnel;

  • Savoir prioriser l’intégrité, la loyauté, la discrétion et la courtoisie dans l’exécution de ses fonctions

 

CONDITIONS DE TRAVAIL OFFERTES ET CONDITIONS SALARIALES

  • Poste cadre permanent à temps plein 35 heures/semaine

  • Programme d’assurances collectives et régime de retraite

  • Congés maladies, vacances et congés fériés

  • Rémunération selon l’expérience du candidat

 

Prière de postuler en envoyant votre curriculum vitae à dg@st-blaise.ca avant le 16 juin 2022.

Seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue.