Municipalité de Saint-Blaise-sur-Richelieu

Emplois

Agent(e) de développement rural en loisir et culture

DEMANDE DE CV  DU 31 JUILLET AU 23 AOUT 2020

 

MUNICIPALITE DE SAINT-BLAISE-SUR-RICHELIEU

Lieu de travail

795, rue des Loisirs

Saint-Blaise-sur-Richelieu (Québec) J0J1W0

Précisions sur le lieu de travail : Le contractuel sera appelé à travailler dans toutes les municipalités rurales participantes de la MRC du Haut-Richelieu pour bien connaitre le milieu. Toutefois, son lieu d’attache reste l’hôtel de ville de Saint-Blaise-sur-Richelieu

 

Principales fonctions

TRAVAILLEUR AUTONOME Le contractuel travaillera au développement de la coopération en loisir et culture entre les municipalités rurales de la MRC Haut- Richelieu.

Livrables attendus:

1. Faire un portrait des ressources en loisirs et culture des municipalités rurales de la MRC du Haut-Richelieu : Humaine (profs, artisans, fournisseurs) Matériel (loisir, culturel, utilitaire) Espace public (parcs, plan d’eau, espaces verts, milieux humides, boisé, agricoles, parcours)
2. Faire un portrait l’offre d’activités de loisir et culturel
3. Faire l’inventaire des ressources non exploitées relatif au loisir et la culture ou dont l’exploitation devrait être bonifiée.
4. Faire le portrait des besoins et des meilleures pratiques en termes de ressources et d’offre d’activité de loisir et culture.
5. Faire la liste des ressources non existantes qui répondront aux besoins établis au point 4.
6. Faire l’inventaire de ressources que les municipalités souhaitent partager entre elles.
7. Proposer une offre de loisir et culture concertée entre les municipalités et rédiger les ententes intermunicipales.
8. Mettre en place un système de partage de ressources entre les municipalités et rédiger les ententes intermunicipales.
9. Mettre en place les moyens qui permettront l’ajout d’activités et d’infrastructures/aménagements visant à bonifier l’offre présente sur le territoire pour palier à ce qui n’est pas offert en ce moment selon la diversité des besoins (clientèle, horaire, lieu, type d’activité, type de matériel, etc).
10. Mettre en place les moyens qui assureront la pérennité des projets, infrastructures et aménagements nouvellement mis en place.
11. Présenter les résultats du projet aux municipalités de la MRC et partenaires du projet.

Fonctions :

Organiser et animer des rencontres avec les répondants en loisirs de toutes les municipalités rurales et les différents partenaires afin de discuter avec eux de leurs besoins et de leur proposer des solutions de partage.

Faire le lien avec les organismes qui offrent aussi des activités de loisirs et culture.

Coordonner les projets et dossiers relativement à la mise en commun de l’offre de loisirs et culture.

Assurer les communications sur l’avancement du projet auprès des différents partenaires.

Concevoir les documents connexes (ententes, procédures, plan d’action, résolutions, etc.)

Faire des demandes de subvention.

Soutenir et collaborer avec les différents acteurs du projet.

Participer à la reddition de compte du projet.

 

Exigences et conditions de travail

Niveau d’études : Collégial (DEC), Techniques de gestion et d’intervention en loisir ou équivalent

Années d’expérience reliées à l’emploi :3 à 5 années d’expérience

Description des compétences :

– Connaissance du territoire de la MRC du Haut-Richelieu
– Connaissance du milieu municipal
– Expérience en coopération intermunicipale
– Expertise en gestion de projets regroupant plusieurs acteurs
– Habileté avec les logiciels informatiques de rédaction et communication
– Expérience en rédaction de subvention, d’entente intermunicipale et résolutions
– Aisance en communication orale et écrite

Salaire offert : 1125,00$ – par semaine

Nombre d’heures par semaine : 35 h

Conditions diverses : C’est un contrat de 45 000$ pour 10-12 mois.

Statut d’emploi :  temporaire temps plein

Durée de l’emploi : 10 à 12 mois

Précisions : Parfois appelé à travailler le soir et les week-ends, selon les activités

Date prévue d’entrée en fonction : 2020-09-14

Communication

Nom de la personne à contacter : Sophie Loubert (Directrice générale)

Moyen(s) de communication :   téléphone : 450-291-5944 poste 2530

courriel (courrier électronique) : info@st-blaise.ca

Acheminer vos CV à l’adresse suivante avant le 24 aout : info@st-blaise.ca